1.4.1.4. We realiseren de mogelijkheid van jaarrond werken

Omschrijving (toelichting)

Vanuit de agenda Vitale Arbeidsmarkt willen wij met onderwijs en ondernemers onderzoeken of er mogelijkheden zijn om scholieren, studenten en werkzoekenden zo op te leiden dat ze als (toekomstige) medewerkers in meerdere soorten van bedrijven zijn in te zetten (flexibele inzetbaarheid). Deze concepten dienen ook toegankelijk te zijn voor bestaande werknemers en moeten een passende structuur met arbeidsvoorwaarden kennen.

Op de lijst te honoreren prioriteiten in een structureel budget opgenomen van € 35.500 per jaar. We subsidiëren Huis van de Techniek (stimuleren van techniekonderwijs) en de bedrijvenmakelaar van Pieter Zeeman met dit budget. Beide functies dragen bij aan de verbinding tussen het onderwijs en ondernemers en stimuleren praktijkgericht onderwijs. 

Stand van zaken

Samen met ondernemers uit de sectoren horeca, recreatie, groot- en detailhandel, retail en groen werkten we aan de opzet van jaarrond werken. Daarmee kunnen de ondernemers hun (nieuwe) werknemers de mogelijkheid bieden om jaarrond in verschillende sectoren op Schouwen-Duiveland te werken. De eerste proef met Oekraïense vluchtelingen is geslaagd op basis van het concept uitlenen, waarbij werkgevers onderling personeel aan elkaar ter beschikking stellen. In 2023 onderzoeken we een verdere uitrol.

Tijd (indicator)

Geld (indicator)