P.5.4.3. We blijven inzetten op een proactief werving & selectieproces.

Stand van zaken

We hebben ingezet op actieve werving van personeel middels de wervingscampagne: “Stel je eens voor…”. De nieuwe vacaturesite (werkenbij.schouwen-duiveland.nl) die hierbij hoort, is sinds enige tijd live. We krijgen hierop veel positieve reacties, net als op onze wervingsevenementen en banenbeurzen. De website is overzichtelijk, werkt fijn en het eiland is goed weergegeven. Door deze website en de slogan overal in terug te laten komen, blijft het werkgeversimago en de identiteit van de gemeente goed zichtbaar en wordt dit door iedereen herkend. De arbeidsmarktspecialist is hierin de spil die continu zorgt voor updates en zichtbaarheid van onze gemeente. Zo is het ons in 2025 goed gelukt om veel nieuwe mensen aan te trekken. 

Geld (indicator)

Tijd (indicator)