P.5.1.1 We geven uitvoering aan het Leerprogramma voor leidinggeven & teamontwikkeling, coaching, adviseren in politiek bestuurlijke context

Stand van zaken

Vanuit de ambitie Sterke teams volgde in 2025 weer een groot aantal teams het teamontwikkelingsprogramma Teamtalk, waarin de teams werkten aan het gezamenlijk inhoud geven aan het teamkompas (focus, route, drive, verbondenheid). De strategisch en tactisch managers gaven met elkaar inhoud aan de behoefte aan een gezamenlijk leertraject leiderschap. Dit gezamenlijk pad “Leren en werken in verbinding” draagt bij aan het ontwikkelen van gezamenlijke leiderschapstaal en werkwijze, het versterken van de samenwerking en rolduidelijkheid, het verbinden van concern- en afdelingssturing en het versterken van de politieke sensitiviteit.

Geld (indicator)

Tijd (indicator)