Portefeuillehouder
Ankie Smit

Omschrijving (toelichting)

De gemeente groeit steeds verder uit tot een gemeente van diversiteit, waar mensen met uiteenlopende achtergronden en levensstijlen met elkaar samenleven. Een groot deel van de bewoners voelt zich thuis op Schouwen-Duiveland. Toch is respect voor diversiteit nog niet voor iedereen vanzelfsprekend. Er is aandacht nodig voor het voorkomen van vooroordelen en discriminatie. Dit geldt voor alle leefgebieden. In het beleidsplan diversiteit 2021-2024 staat een aantal speerpunten centraal: ontmoeting, het vergroten van bewustwording van diversiteit, zichtbaarheid en voorbeeldfunctie. We geven vorm aan deze speerpunten door als gemeente zelf actiepunten uit te voeren en door initiatiefnemers (financieel) te ondersteunen bij uitvoering van het beleid. In 2024 evalueren we de actiepunten en het beleid. Ook onderzoeken we hoe het diversiteitsbeleid kan worden samengevoegd met inclusiebeleid.

Stand van zaken

We evalueren het diversiteitsbeleid.  Een onderzoeksbureau voert gesprekken met externe en interne partijen en betrokkenen. Daarnaast hebben organisaties, stichtingen en verenigingen een enquête ingevuld. Naar verwachting ontvangt de gemeenteraad het evaluatierapport eind juni 2024.

Geld (indicator)

G

Tijd (indicator)

G