P.5.4.2 We hebben inzicht in wie we nodig hebben en waar we nog moeten ontwikkelen.

Omschrijving (toelichting)

We gaan in 2026 actief aan de slag met de uitkomsten van de strategische personeelsplanning (opgestart in 2025), zodat ons medewerkersbestand toekomstbestendig is en blijft aansluiten bij de uitdagingen en ambities van onze organisatie. Daarbij werken we ook toe naar een lerende organisatie, waarbij we ons SD-leereiland uitbouwen op basis van de strategische organisatie- en teamopleidingsplannen. 

Planning