2.2.2.11. We willen de professionalisering van de handhaving verder vorm kunnen geven
Omschrijving (toelichting)
Om professionalisering te bereiken, wordt de flexibele schil van inhuur omgezet in vaste formatie door het beschikbare inhuurbudget mede in te zetten voor het aantrekken van vaste krachten handhaving leefbaarheid. We werken verschillende doorgroeivarianten uit om de formatie door te laten groeien naar een handhavingsteam van voldoende omvang en kwaliteit voor een adequate handhaving en voldoende zichtbaarheid in al onze kernen. Dit wordt bij behandeling van de kadernota voor de begroting 2022-2025 ter besluitvorming aan de gemeenteraad voorgelegd. Uitgangspunt hierbij is het realiseren van een team Handhaving in vaste dienst met voldoende perspectief om in dienst van onze gemeente te blijven, zoals een passend salarisniveau en goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Vooruitlopend daarop wordt, met het aannamen van amendement A24 bij deze programmabegroting, zo spoedig mogelijk de capaciteit aan gemeentelijke handhavers en handhavingsjuristen uitgebreid worden, indicatief met 3 fte's handhavers. De structurele middelen die daartoe nodig zijn (€ 273.500) zijn opgenomen op de lijst te honoreren prioriteiten. Het college draagt zorgt voor de invulling van de formatie en doet hiervoor aan de raad in het eerste kwartaal 2022 een nader voorstel.
Stand van zaken
De structuur van het team is aangepast met meer ontwikkelingsmogelijkheden voor de handhavers door middel van functies, senior wijkboa, kwaliteitsmedewerker en ploegchef. Ook is er gestart met wijkgericht werken. In het derde kwartaal 2022 voeren we de gesprekken met de inhuurorganisatie over het afbouwen van het inhuurbudget t.b.v. het aannemen van mensen in eigen dienst.