Voor het doorontwikkelen van leidinggevenden en medewerkers ter ondersteuning van de veranderopgaven in het organisatieprogramma stellen we jaarlijks een leerprogramma op. Als een lerende organisatie richten we in 2027 in dit leerprogramma onze aandacht op de thema's Verbinden van concern- en afdelingssturing, de doorontwikkeling van het strategisch management, team-overstijgende samenwerking en het verder versterken van de rolduidelijkheid.